PT. GUNUNG MADU PLANTATIONS – LAMPUNG TENGAH
Posted: August 20, 2009 in Uncategorized
Jalur Tebu
Berangkat dari awal yang sederhana di tahun 1975 di Lampung, GMP kini tumbuh menjadi salah satu perkebunan gula yang menonjol di tanah air. Kegamangan akan berhasil-tidaknya tanaman tebu dibudidayakan di luar pulau Jawa, yang membelenggu pemikiran masyarakat pergulaan nasional di sekian dasawarsa yang lalu, pada akhirnya berubah menjadi keyakinan baru yang membawa serta harapan-harapan baru, bahwa industri gula-tebu ternyata dapat dikembangkan di luar lingkungan tradisionalnya di Jawa.
Pada awalnya lahan yang dihadapi bukanlah ‘sepotong kue yang siap disantap’. Bahkan sebaliknya lahan tersebut sudah menunjukkan tanda-tanda awal degradasi (40% merupakan padang alang-alang yang terlantar) akibat pola penggunaan lahan di masa sebelumnya. Dituntut pendekatan-pendekatan khusus dan strategi budidaya yang tepat untuk membuatnya menjadi lahan yang produktif dan lestari. Selain itu kondisi prasarana yang buruk dan kondisi ketenagakerjaan yang tidak memadai di masa itu seolah-olah semakin menjauhkan keberhasilan yang didambakan. GMP menjawab semua tantangan itu dengan kerja keras, ketekunan, determinasi, dan terus belajar. Tidak bisa dihindari, perjalanan GMP terpaksa melalui babak-babak trial-and-error yang cukup panjang, dan juga mahal. Namun perjuangan dan segala pengorbanan itu pada akhirnya berangsur-angsur membuahkan hasil.
Tiga puluh tahun telah berlalu, lahan non-produktif seluas lebih dari 35,000 Ha telah ditransformasi menjadi suatu hamparan luas tanaman tebu yang produktif, terintegrasi dengan pabrik gula yang efisien. Secara berangsur penguasaan teknologi pembudidayaan tebu menjadi semakin baik, demikian pula penguasaan teknologi produksi gulanya. Pengalaman dan keterampilan semakin terasah, kemampuan di segala bidang pun semakin meningkat. Tentu semua kemajuan ini harus dipertahankan dan ditingkatkan dari waktu ke waktu, dengan terus bekerja keras, dengan terus belajar. Pada akhirnya semua pencapaian itu juga harus memberi kontribusi bagi kemajuan industri gula nasional dan peningkatan kesejahteraan bangsa pada umumnya. Untuk itu GMP selalu siap berbagi. Menjadi semakin peduli dan bisa berbagi merupakan kebanggaan dan kehormatan bagi GMP. Dalam semangat inilah GMP bertekad untuk terus maju.
Deskripsi umum
PT GUNUNG MADU PLANTATIONS (GMP) didirikan di tahun 1975 untuk membangun dan menjalankan usaha perkebunan tebu dan pabrik gula di Lampung. Perusahaan ini merupakan perusahaan patungan berstatus PMA dengan Kuok Investment (HK) Ltd., PT Rejo Sari Bumi, dan PT Pipit Indah sebagai pemegang sahamnya. Lokasi perkebunan tebu dan pabrik gula terletak di desa Gunung Batin, 90 km arah utara Bandar Lampung, ibukota Provinsi Lampung.
Total luas lahan yang dikelola sekitar 35,000 Ha, dengan luas kebun produksi sekitar 25,000 Ha. Sisa lahan di luar kebun produksi merupakan jalan, sungai-sungai, kawasan konservasi, bangunan pabrik, perkantoran dan pemukiman.
Topografi wilayah pada umumnya datar. Sepanjang bentang darat dijumpai adanya lebung-lebung (rawa) yang potensial sebagai tandon air, sementara beberapa sungai cukup besar melintas di wilayah timur.
Jenis tanah termasuk Podsolik Merah Kuning (Ultisol) dengan lapisan-olah (top soil) sangat tipis. Kelemahan sifat-sifat fisik, kimia, dan biologi yang melekat pada jenis tanah ini menuntut diterapkannya teknologi budidaya yang cermat dan bijaksana.
Curah hujan tahunan sekitar 2,500 mm. Musim tebang dan giling dilaksanakan dari bulan April hingga Oktober, bersamaan dengan berlangsungnya periode yang relatif kering.
Teknologi dan produksi
Musim tebang dan giling pertama dilaksanakan di tahun 1978. Pabrik mengikuti proses sulfitasi untuk menghasilkan gula kristal putih (GKP). Kapasitas giling terpasang mula-mula sebesar 4,000 TCD (ton tebu per hari), kemudian diperbesar secara bertahap hingga mencapai 12,000 TCD (sejak tahun 1994).
Teknologi maju diterapkan di kebun dan di pabrik, termasuk pemanfaatan alat mesin pertanian secara luas di kebun, serta pemanfaatan teknologi instrumentasi di pabrik. Sekalipun demikian sejumlah 8,000 orang lebih tenaga kerja masih dapat diserap setiap harinya selama musim tebang dan giling.
Tingkat produksi kini mencapai rata-rata 2.0 juta ton tebu dan sekitar 180,000 ton gula per tahun. Sebelum memiliki instalasi hilir yang terintegrasi, hasil samping berupa tetes (molasses) dijual langsung ke sektor industri hilir di luar. Ampas tebu atau bagasse dimanfaatkan secara maksimal sebagai bahan bakar ketel, yang selanjutnya menghasilkan energi listrik untuk memenuhi kebutuhan internal di sektor produksi dan domestik hampir di sepanjang tahun (di dalam maupun di luar musim giling). Jaringan distribusi listrik internal ini telah menjangkau hampir seluruh sentra kegiatan di kawasan perkebunan hingga radius 30 km dari pusat pembangkit di pabrik.
Sebagian dari kelebihan ampas kemudian dicampur blotong (buangan dari stasiun penjernihan nira) dan abu ketel, untuk dikembalikan ke kebun sebagai pemulih kandungan bahan organik tanah, baik setelah melalui proses pengomposan ataupun melalui aplikasi secara langsung.
Kesejahteraan sosial dan pengelolaan lingkungan
Perusahaan telah membangun lebih dari 1,700 unit rumah-dinas untuk para karyawan beserta keluarganya di dalam kawasan perkebunan. Perumahan ini dibangun terpencar di enam lokasi strategis, sehingga setiap karyawan dapat menjangkau tempat kerjanya dengan mudah. Di samping itu dibangun pula bedeng pemukiman yang dapat menampung sekitar 10,000 orang pekerja harian. Seluruh pemukiman ini dilengkapi dengan fasilitas listrik dan air bersih secara cuma-cuma.
Perusahaan menyediakan pula fasilitas umum seperti rumah-sakit, poliklinik, taman kanak-kanak, sekolah dasar, sekolah menengah pertama, dan juga masjid, gereja, sarana olahraga (termasuk satu kolam renang), toko-toko koperasi, warung, pasar, serta gedung-gedung pertemuan serba-guna. Masyarakat sekitar dapat ikut memanfaatkan fasilitas-fasilitas ini.
Perusahaan memfasilitasi kepemilikan rumah pribadi oleh para karyawannya, melalui suatu paket kredit khusus yang diatur bersama koperasi karyawan dan perbankan, juga dengan Jamsostek khusus untuk tipe kecil. Kompleks-kompleks perumahan pribadi karyawan GMP telah berdiri di desa dan kecamatan terdekat di seputar lokasi perkebunan (tipe kecil dan menengah), juga di kota Bandar Lampung (tipe menengah dan besar). Program kepemilikan rumah pribadi ini mampu memberi ketenangan kepada para karyawan di hari tua mereka.
Keberadaan Perusahaan telah memberikan dampak posiif yang besar kepada daerah setempat, terutama melalui penyerapan tenaga kerja dan pertumbuhan berbagai kegiatan ekonomi. Adanya kelompok besar masyarakat yang berpenghasilan tetap telah meningkatkan perputaran dana secara cepat. Dana yang berputar tersebut berasal dari peningkatan berbagai kegiatan transaksi yang dilakukan langsung oleh Perusahaan beserta karyawan dan keluarganya, juga dari tumbuhnya berbagai kegiatan ikutan yang menyangga kehidupan suatu komunitas yang sedang berkembang.
Perusahaan aktif mengambil peran dalam program-program peningkatan mutu pendidikan tingkat dasar dan menengah di wilayah setempat (Kabupaten Lampung Tengah). Berdasarkan perencanaan dan jadwal yang baik maka Perusahaan secara teratur menyediakan dana dan fasilitas bagi berbagai program pelatihan untuk para kepala sekolah, pengelola sekolah, dan guru. Para pengajar profesional dari luar secara rutin diundang untuk memimpin pelatihan-pelatihan tersebut.
Paerusahaan memberi beasiswa kepada siswa berprestasi yang bersekolah di lingkungan Perusahaan, dan memberi beasiswa penuh kepada anak karyawan yang menempuh pendidikan tinggi di perguruan tinggi negeri (program S-1 dan D-3). Perusahaan juga memberikan berbagai fasilitas bagi mahasiswa (seperti on-the-job training dan pengaitan tugas penelitian), sehingga menjadi tujuan favorit bagi para mahasiswa dari berbagai perguruan tinggi dalam menyelesaikan tugas akhir mereka guna memperolah derajad akademik yang didambakan (diploma hingga S-3).
Sejak tahun 2004 Perusahaan merespon positif keinginan masyarakat petani di desa-desa sekitar untuk bermitra menanam dan memasok tebu bagi pabrik. Dengan terealisasikannya program kemitraan ini maka para petani mempunyai pilihan tanaman budidaya yang lebih beragam, sehingga berpeluang memperbaiki pendapatan mereka. Program rintisan ini diharapkan dapat berkembang dengan baik.
Perusahaan juga ikut membantu pembangunan berbagai prasarana umum dan sarana fisik di desa-desa sekitar. Secara keseluruhan, tanggungjawab sosial perusahaan dan hubungan kemasyarakatan dengan lingkungan sekitar diperhatikan dan dijalankan dengan baik.
Perusahaan beberapa kali memperoleh penghargaan di bidang pengelolaan lingkungan dan limbah di tingkat kabupaten dan provinsi. Pendekatan sistem produksi bersih memang secara konsisten diterapkan di pabrik. Budidaya tebu juga dilaksanakan dengan selalu mengikuti asas konservasi, sumberdaya lahan dan air dikelola dengan baik. Organisme pengganggu tanaman dikelola secara terpadu, dengan penggunaan pestisida yang minimal. Perusahaan memiliki program pengendalian hama secara hayati (biological control) yang dikenal luas secara nasional. Pada intinya Perusahaan bertekad terus mengembangkan, merakit, dan menerapkan teknologi yang efisien dan efektif, sekaligus ramah-lingkungan, baik di pabrik maupun di kebun.
Perjalanan ke depan
Perkembangan Gunung Madu Plantations yang menggembirakan telah memacu tumbuhnya perkebunan tebu dan pabrik gula lainnya di Provinsi Lampung, yakni Bunga Mayang, Gula Putih Mataram, Sweet Indo Lampung, Indo Lampung Perkasa, dan Pemukasakti Manisindah. Dari sama sekali tidak memiliki sejarah di bidang produksi gula di 30 tahun yang lalu, Lampung kini telah tumbuh menjadi lumbung gula nasional yang baru, sekaligus menjadi tolok-ukur (benchmark) kemajuan dan keberhasilan industri gula di Indonesia.
Dengan mengambil intisari pengalaman dari lika-liku perjalanan dan pencapaian Perusahaan; serta demi menginspirasi, mengawal, dan memperkokoh perjalanannya ke depan, pada akhirnya dapatlah diidentifikasi nilai-nilai inti Perusahaan (core values) yang akan terus dijadikan pegangan oleh seluruh warganya. Nilai-nilai inti tersebut adalah integritas, profesionalisme, produktivitas & efisiensi, dan keberlanjutan.
Nilai-nilai inti tersebut menjadi landasan bagi visi Perusahaan yang dirumuskan sebagai ‘membangun industri gula yang paling efisien di tingkat regional (Asia Tenggara), seraya terus mengembangkan seluruh potensi yang dimilikinya secara luas dengan tetap berlandaskan asas keberlanjutan’.
Sementara itu catur-misi Perusahaan adalah mendukung upaya peningkatan produksi gula nasional menuju swasembada, meningkatkan kesejahteraan karyawan beserta keluarganya, ikut mendorong dan mengembangkan pertumbuhan ekonomi daerah sekitar, serta mempertahankan keuntungan para pemegang saham.
Terdapat benang merah antara nilai-nilai inti, visi, dan misi Perusahaan. Perusahaan Gunung Madu Plantations bertekad menjadi suatu perusahaan agro-industri yang suatainable dari aspek ekonomi dan ekologi, sekaligus mampu memberi manfaat secara sosial.
PT Gunung Madu Plantations
Kantor Pusat/Head Office
Jalan Kebon Sirih 39
Jakarta 10340, Indonesia
Tel. 021 31937575, Fax 021 3142159
Perwakilan/Representative Office
Jalan Gatot Subroto 108
Bandar Lampung 35226, Indonesia
Tel. 0721 481898, Fax 0721 486905
Plantation/Factory
KM 90, Gunung Batin, Lampung Tengah, Indonesia
Tel. 0725 561700, Fax 0725 561800
Website : http://www.gunungmadu.co.id
Comments
saya ingin mengirim surat pada teman saya di Bandar lampung tapi alamat yg saya punya tidak ada kode pos nya sehingga pihak kantor pos kesulitan untuk mencarinya mohon saya mau tau kalau : P.Morotai Gg.Manunggal Komp.GMP Blok D.11
Bandar Lampung, Indonesia kode posnya berapa yah
tolong di jawab yah
http://www.posindonesia.co.id/kodepos.php
INDO LOGAM PERSADA
JL.Pati – Trangkil KM.10 Trangkil-Pati.
Telp/Fax: 0295-393380
HP:081228582859/08122848120
EMAIL: snaryo@rocketmail.com
Up: Bpk.LILIK YULIADI,SE,MM
0725-561700
the high increase in
Saya dari pemerhati pendidikan di lampung tengah mau tanya neh….. GMP punya alokasi dana tuk mbantu dunia pendidikan ga?masalahnya banyak lembaga2 pendidikan hususnya di terbanggibesar yang masih di bawah garis kelayakan,kalau ada alokasi dana kesana kami coba sarankan kepada lembaga pendidikan yang bersangkutan tuk mengajukan proposal ke GMP thanks…
Kalau boleh minta alamat email bapak haji TRIONO staff habisting di GMP divisi 6
Perusahaan saya Bergerak Dibidang Conveyor System Dll..Trmksh..
Contak Person 081379394902
085788800536
untuk lulusan SMA sderajat?
gula kristal
rafinasi fob gudang pabrik lampung.
ataukah hrs berbadan hukum CV? PT?
lampung dalam rangka wacana untuk pembelian ?
kantor pusat? atau ke pabrik lampung?
sendiri?
marketing yang bisa dihubungin?
Purnomo
085866818076
2. min. order 500 ton
3. harus berbadan usaha
4, 5, 6, 8 silahkan menghubungi bagian sales PT GMP
7. kemasan karung 50 kg
9. tidak bisa
10. bagian sales PT GMP 0725-561700 (bpk lukman sugijanto/eko purwanto)